PROGRAMME
SECOND SOUFFLE
Un programme pour dirigeants, manager ou entrepreneurs qui êtes à bout de souffle et craignez de lâcher.
Un programme pour vous permettre d'évacuer le trop plein, de changer de perspectives, de retrouver de l'énergie, de créer sa propre organisation, de travailler sur vos enjeux du moment voire du futur.
CONSTAT
Vous avez lu des articles sur la gestion du temps mais vous n’arrivez toujours pas à le gérer
• Vous avez essayé quelques techniques de gestion du stress mais rien n’y fait, vous n’arrivez pas à retrouver le calme nécessaire quand il y a le feu
• Vous ne savez pas comment prendre du recul
• Votre communication est dépendante de vos émotions et vous avez du mal à les gérer
• Vous souhaitez voir plus clair avant d’accepter un défi
• Vous avez des décisions importantes à prendre et vous vous retrouvez tout seul sans personne avec qui échanger
• Vous devez gérer des projets importants dont dépend la performance de votre entreprise mais il vous manque la personne miroir pour vous challenger ou vous accompagner
Votre métier c’est aussi d’anticiper et jjusqu’à présent vous avez le sentiment de vous être laissé porter.
QUE VOULEZ-VOUS?
Vous avez envie de :
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Retrouver un nouveau souffle et ainsi :
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Etre plus efficace
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Mieux vivre vos émotions
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Renforcer votre posture de leader
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Améliorer votre communication pour être mieux compris de vos équipes et faire passer vos messages
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Satisfaire vos valeurs
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Tester de nouvelles approches pour faciliter les prises de décisions
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Savoir gérer l'équilibre entre mettre la pression et assurer la croissance sur le long terme
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Clarifier des situations
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Echanger sur vos pratiques de dirigeant.
INFOS PRATIQUES
CONTENU
3 mois d’accompagnement
6 séances de 90 minutes sur Skype ou en présentiel
Possibilité de me joindre par mail
Un BONUS sous forme d'une session énergétique et une session défi escalade pour vous dépasser (valable pour le présentiel).
INVESTISSEMENT
1 497 € TTC
Garantie :
Point à mi-parcours et remboursement si pas satisfait.
DÉTAIL DES MODULES
Module 1
Vous allez définir le projet, la mission pour lesquels vous voulez gagner en leadership ou retrouver de la motivation. Vous vous appuierez sur vos ressources, vos différents talents que vous mettrez en oeuvre.
Vous repartirez avec un objectif clair, mesurable et vous pourrez ainsi commencer à connecter ou reconnecter à vos qualités.
Module 2
Définissez votre plan d’action pour alimenter les changements envisagés: Vous allez déterminer les étapes nécessaires pour mieux vous affirmer, vous passez en revue toutes les options.
Tout devient plus clair, vous êtes déjà dans l’action. Les moindres pas accomplis ou à accomplir vous confortent dans votre posture.
Module 3
Clarifier votre état d’esprit et notamment les émotions : Assurez-vous d’identifier celles qui vous perturbent, qui annihilent votre plan d’action. Faîtes-en un atout incontournable ou changez-en. Appuyez-vous sur celles qui vous transportent, celles qui vous permettront de construire des relations solides avec vos équipes, vos pairs. Laissez-les s’exprimer, jouez-en pour être un leader authentique.
Module 4
Revisitez vos priorités : Sachez les définir et mettez en avant vos qualités d’organisation. Restez fidèle à vos choix et gagnez aussi en flexibilité pour plus d’efficacité.
Module 5
Améliorez votre communication : sachez exprimer vos besoins, vos ressentis et faîtes-en des demandes ciblées, adaptées à vos différents interlocuteurs. Faîtes passer vos messages avec sérénité.
Module 6
Votre entourage, vos équipes sachez les motiver. Prenez conscience du système dans lequel vous exercez, testez vos choix, vos décisions avec un outil ludique et voyez les impacts. Vous saurez créer de la cohésion.
Ces modules sont une trame, qui sont adaptables en fonction de l'objectif à atteindre.